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刘强东:凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人 不是我的兄弟

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发表于 2024-5-26 09:32:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
刘强东:凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人 不是我的兄弟

朋友们,最近京东的一则内部信在网上引发了热议。只见刘强东在信中直言不讳地喊话:凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人,不是我的兄弟!这番话可谓字字千钧、句句诛心,道出了他对员工的期许和要求。而站在风口浪尖的京东,此举更像是为即将到来的 "518大战"摇旗呐喊,要的就是一个"拼"字!




要知道,刘强东的成功,正是"拼搏"二字的最好注脚。1998年还在社会体制内的他,敢辞职下海创业;2003年非典肆虐时,又敢孤注一掷砸光积蓄;2014年,更是靠"京东小哥"迅速崛起,把京东打造成行业巨头。这一路走来,刘强东吃过的苦、流过的泪,恐怕常人难以想象。正如他所说:"我16岁离开家,从一无所有、一穷二白,到今天事业小有成就,靠的就是勤奋和努力。"


然而,如今的京东似乎正面临着前所未有的危机。一方面,外有阿里、拼多多虎视眈眈,频频发起价格战、补贴战,蚕食京东市场份额;另一方面,内有高管离职、员工流失,组织效能大打折扣。数据显示,2023年京东净利润同比下滑23%,增速创6年新低。在内忧外患之下,刘强东喊出这番话,可谓用心良苦。


这番话的言外之意,其实是在敲打那些不思进取、得过且过的员工。当前电商行业竞争日趋白热化,唯有拿出10年前的创业激情和斗志,京东才有可能突围而出。正所谓"创业难,守业更难",京东人如果安于现状、裹足不前,那就是对这个伟大企业的最大不负责任。试想,如果当年刘强东不拼,哪有京东的今天?


当然,我们也要看到,单靠员工个人奋斗是远远不够的。企业的体制机制、文化氛围同样重要。比如京东近年来推行的"合伙人制度",就是为了激发员工的创业精神和主人翁意识。再比如,京东一直崇尚"客户为先"的价值观,正是凭借优质的服务才赢得了消费者的信赖。这些无形的软实力,往往才是企业基业长青的根本。


从另一个角度看,刘强东此番表态,或许也透露出他对自己的较高要求。毕竟员工是企业的缩影,领导者既要严于律己,更要严于律人。刘强东曾在采访中坦言:"很多人觉得,我这么有钱为什么还这么拼命工作?其实我并不图钱,我只是觉得,自己的人生还没有做出什么成绩,还不够格功成身退。"这种永不懈怠、精益求精的态度,正是京东基因的最好体现。


朋友们,我们或许都不是刘强东,但我们同样可以敬畏他的"拼搏精神"。无论是创业还是就业,唯有脚踏实地、勇于担当,才能无愧于时代、不负于人生。当然,拼搏并不意味着盲目和愚昧。在追逐梦想的路上,我们要懂得取舍,要学会平衡工作和生活,要敢于直面困难但不强求完美。这样,才能收获更多的成就感和幸福感。


最后,我也想问问各位老铁们,你是否认同刘强东的这番言论?你心目中的"拼搏"是什么模样?又是什么在支撑着你一路前行?欢迎在评论区留言分享,让我们一起为更好的自己加油打气!



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